Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Vous pensez qu’il est possible de voir un communiste, un républicain et un socialiste s’unir sur un sujet ? C’est ce qu’il s’est passé mardi 10 octobre au siège...
