Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Les Yvelines s’unissent sur le dossier du Grand Paris Express. « La ligne 18 doit être prolongée jusqu’à Saint-Quentin Est avant 2024, et jusqu’à Versailles en 2025 : c’est le...
