Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Tu rêverais d’aller visiter le désert australien. Mais tu as beaucoup plus peur de prendre l’avion que de te faire piquer par la Redback spider? Des pilotes ont pensé...
