Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Dans un contexte de hausse du nombre de personnes en situation d’invalidité enregistrées, et de baisse de l’engagement des entreprises pour l’amélioration de leur vie, la forte diminution de...
