Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Face à l’inconnue de l’orientation chez les jeunes, il existe des solutions. C’est ce que propose le cabinet de conseil Bilanciel et son programme Orientation 92. Pour nous parler...
