Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
On a souvent l’image du chômeur qui ne trouve pas d’emploi. Si les chiffres du chômage laissent comprendre que c’est la vision la plus légitime pour en parler, il...
