Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
#Intérêt Général: Toute compétence est un bien public! D’un côté 35 % des Français, sont prêts à s’engager, qu’ils soient étudiants, salariés ou seniors. De l’autre de nombreuses organisations à finalité sociale ont...
