Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
En mars dernier, se sont tenus les Inattendus à but non lucratif de Lyon, après une première édition parisienne. Ça vous concerne a reçu Didier Meillerand, journaliste économique et...
