Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Le Journal de la Formation: spécial alternance avec La Poste Groupe Le journal de la Formation vous propose un focus sur l’alternance vue de l’entreprise. Vous allez découvrir la...







