Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
l’Inserm: au cœur de l’innovation Avec 15 000 chercheurs, scientifiques, ingénieurs, techniciens, l’Inserm est un acteur majeur de la découverte. Depuis 50 ans c’est l’acteur majeur des grandes avancées...
