Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Nous continuons notre série de portraits consacrée aux métiers au sein du parc Disneyland Paris. Avec une fréquentation de plus de 320 millions de visiteurs depuis son ouverture en...
