Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
C’est en photographiant un groupe de rock qu’il remplace au pied levé le guitariste. À dix-huit ans, il pérégrine sur les routes du Venezuela pendant deux ans. Puis sur...
