Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Un esprit de village en plein coeur d’une ville ? C’est le défi que s’était lancée la ville de Rocquencourt. Défi relevé donc puisque les premiers logements ont été...
