Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Cette semaine, Antoine Spire vous propose une édition de Tambour Battant qui s’intéresse au changement de genre et le changement de sexe. Il vous propose trois temps forts, pour...
