Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
A reprendre bâtiment d’architecte construit en 2005, exploité pendant 10 ans en tant que restaurant. Implanté dans un cadre paysager exceptionnel, sur le Causse de Sauveterre à proximité du...
