Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
01 - Le Journal de l'Emploi

Mission emploi: accompagner les demandeurs vers l’emploi efficacement

Trouver un emploi c’est un vrai parcours du combattant et il faut parfois se faire accompagner. Et pour en parler nous accueillons sur le plateau du Journal de l’Emploi Jérôme Laverny, Président du Réseau National de Mission Emploi. Il nous présente, dans cette édition, le travail mené par Mission Emploi sur les territoires où elles se sont développées. Un travail de fond en faveur d’un retour à l’emploi des jeunes et moins jeunes. Une ambition qui peut être possible grâce à la mise en partenariat avec de nombreuses entreprises… Une bonne adresse si vous êtes notamment dans le 93, le 95 et dans quelques villes de province.

Connaître les attentes et les but des acteurs de l’emploi

Mais qu’est-ce que le réseau de Mission Emploi ? C’est avant tout un travail de complémentarité avec les structures déjà existantes sur un territoire en particulier. Ce n’est donc pas un concurrent de Pole Emploi, mais plutôt un partenaire accompagnant sur le chemin de l’emploi. Une initiative lancée par le maire de Drancy Jean-Christophe Lagarde dans le but étant de créer une structure publique territoriale ouvrant sur trois champs. C’est à dire l’emploi, la formation et le développement économique.

Mais pour permettre une telle structure, il a fallu déjà reconnaître des fautes. Notamment la faille des structures administratives dans l’interface entre demandeurs d’emplois et entreprises. Un constat qui se lit dans le succès des agences d’intérim et des cabinets de recrutement. Le but étant donc de se rapprocher de ces structures et de s’en inspirer.

Connaître les capacités du demandeur d’emploi, c’est la clé

Aide aux personnes en difficulté et aussi aux entreprises, c’est l’enjeu. Mais que propose Mission Emploi aux demandeurs d’emploi ? La première étape, c’est une grille de lecture. En enregistrant sa candidature, trois étapes sont à prendre en compte. Dans un premier temps, découvrir tous les métiers qui ont été pratiqués par le demandeur. Ensuite, il faut écarter les métiers que la personne ne peut plus effectuer. Mais le principal élément, c’est d’imaginer des métiers encore inconnus pour le demandeur. Mais qui présente pour autant des points communs avec sa capacité professionnelle.

reconversion après l’armée projet viticole Jérémy Brun

Après 20 ans dans l’armée : changer de cap

Après 20 ans dans l’armée, peut-on vraiment changer de cap ? C’est la question posée dans ce nouvel épisode de Cap ou pas cap, présenté par Julienne Nadin. Sur le plateau, Jérémy Brun partage un parcours marqué par l’engagement, mais aussi par une transition professionnelle construite dans le temps. Pendant deux décennies, il év...
Absentéisme

Absentéisme au travail : comprendre les causes pour mieux agir

Dans ce nouvel épisode du Journal de l’Emploi, Jean-Christophe Villette, psychologue du travail et vice-président de la Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS), analyse un phénomène en forte croissance : l’absentéisme au travail en France. Il explique pourquoi les mesures de contrôle des arrêts maladie ne suff...
métiers de demain

Les métiers de demain : la création à l’ère de l’intelligence artificielle

Avec le développement rapide de l’intelligence artificielle, les métiers de la création vivent une transformation profonde. Loin de disparaître, ils évoluent vers des fonctions plus stratégiques. En effet, la créativité, la réflexion et la capacité à donner du sens prennent une place centrale. C’est dans ce contexte que Les Méti...
recyclage textile

Vers un recyclage textile innovant au service des territoires et de l’emploi

Dans ce nouvel épisode du Journal de l’Emploi, Olivier Civil, CEO des start-up PLAXTIL et ESSAIMONS, explique comment le recyclage textile peut devenir un levier d’innovation industrielle et de création d’emplois locaux durables. Face à un volume massif de déchets textiles, encore peu valorisés, il détaille les solutio...