Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Fabrice Kalfa, organisateur de TOPDRH est l’invité de cette édition spéciale Learning Technologies du Journal de la formation. Il nous apporte son regard sur l’évolution des politiques RH face...
