Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
A Tesson en Charente-Maritime, une alimentation générale, tabac, dépôt de pain et gaz, presse, jeux de grattage, fleurs est à reprendre pour cause de nouveau projet. Le point de...
