Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Chaque années, le CIDJ (Centre d’Information et de Documentation Jeunesse) publie un guide sur « ces secteurs qui recrutent ». Aujourd’hui, nous recevons Michel Tardit, chargé de veille au CIDJ et...
