Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Dans le secteur de La Rochelle, Rochefort et leurs environs, un fonds de commerce de vente de chocolats fins, confiserie, crèmes glacées est à vendre pour cause de retraite....
