Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Vends terrain, murs, fonds et matériels d’un laboratoire de traiteur (400 m² en 2 bâtiments de 250 m² et 150 m²) avec parking sur un terrain de 2451 m²....
