Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
C’est fait ! Mardi 17 octobre, Jacky Lorenzetti, 123ème du classement Challenges des plus grandes fortunes de France en 2016, a inauguré son stade, ou du moins son enceinte...
