Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Meltwater est une société qui aide les entreprises à prendre de meilleures décisions grâce à des insights venant de l’extérieur. Fondée en Norvège en 2001, elle compte plus de...
