Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Dans le Nord-Charente, une entreprise de maçonnerie est à reprendre. Implantée depuis 65 ans, cette affaire de maçonnerie est spécialisée en rénovation et bénéficie d’une bonne notoriété dans le...
