Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Dernière ligne droite pour les étudiants qui souhaite participer au concours « Innovate ! Pour la solidarité« . Un concours soutenu par la Société de Saint-Vincent-de-Paul avec l’idée de faire émerger...
