Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Développer son chiffre d’affaires grâce aux réseaux sociaux Vous êtes restaurateur, cafetier ou hôtelier et vous voyez autour des artisans qui se lancent sur les réseaux sociaux mais vous...







