Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Melissa Descapentries, Directrice des Ressources Humaines chez Cosfibelgroup, était l’invité de Jérôme Joinet, lors du Salon Learning Technologies. Cette entreprise est spécialisée dans le packaging de luxe et les...
