Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Avant l’automne 2018, existait déjà une crise de la démocratie représentative ; il ne faut pas établir trop vite des parallèles historiques entre le mouvement des gilets et d’autres...
