Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Sur la commune de Gardes-le-Pontaroux, un bar restaurant est à reprendre pour cause de départ en retraite et raison de santé. Le bar restaurant est situé sur un axe...
