Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
La France bonne élève des jeux vidéos Terminé les mauvais clichés liés aux jeux vidéos. Depuis plusieurs années, de réels métiers voient le jour qu’ils soient dans la conception...
