Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Depuis 2017, l’indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse est encadrée en fonction de l’ancienneté du salarié. Mais ce barème est parfois remis en cause. Paroles d’Experts s’intéresse...
