Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Dans le cadre du renforcement de la lutte contre le terrorisme et du contrôle aux frontières, la Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) augmente, en 2016 et 2017,...
