Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Parce que l’on peut se reconvertir pour des rasion de santé, Générations Reconversion reçoit Aurélie Bézias Chargée de mission maintien à Cap Emploi 95 et Coordinatrice pôle « accompagnement...
