Donner davantage d’autonomie aux salariés, partager les décisions et accepter qu’ils puissent se tromper : c’est le modèle managérial défendu par Sébastien Lovy, CEO d’Intermedical Group. Dans ce nouvel épisode de Future of Work, il revient sur les choix qui ont transformé la manière de travailler au sein de son entreprise. Fair...
Le Journal de l’emploi : 200 contrats à durée indéterminée en Aveyron 200 CDI, 150 entreprises à reprendre en Aveyron, c’est ce que vous propose l’invité du Journal de...







