Contrer le chômage des personnes handicapées, c’est la mission de l’équipe Hello Handicap. Et c’est pourquoi du 26 au 30 mars, de chez vous, découvrez le salon 100% digitale pour trouver de l’emploi. Plus de 4 000 postes à pourvoir, sans se déplacer !
Les personnes handicapées et l’emploi en France
Aujourd’hui le taux de chômage des personnes handicapées est deux fois plus élevé que le taux de chômage moyen. En France, près de 2.7 millions de personnes ont une « reconnaissance administrative de leur handicap ». Les personnes handicapées représentent 7% de la population active. Mais pour ces personnes, 80% ont un handicap invisible. Le symbole généralement utilisé des personnes en fauteuil roulant, ne représente que 2% des situations de handicap en France.
Frédéric Cloteaux, directeur des opérations Hello-Handicap revient sur la difficulté à trouver un travail en France pour les personnes handicapées : « Il est déjà difficile de décrocher un entretien quand vous êtes une personne dite valide, alors pour une personne handicapée. » Hello Handicap a donc décidé de proposer, aux candidats et recruteur, un salon emploi 100% digital. Grâce à une inscription sur le site www.hello-handicap.fr, du 26 au 30 mars découvrez plus de 4 000 offres d’emploi.
Comment ça se passe le salon de Hello Handicap?
Ce salon, est le premier salon de recrutement en ligne d’Europe dédié au recrutement des travailleurs handicapés. La volonté de Hello Handicap est simple comme nous la rappel Nicolas Bissardon, directeur commercial chez Handicap.fr « L’équipe de Hello Handicap a imaginé une solution innovante, un salon en ligne, pour permettre aux travailleurs handicapés de trouver un emploi sans avoir à se déplacer. »
Durant quatre jours, via la plateforme, trouvez l’emploi qui vous convient parmi plus de 50 entreprises participantes. Vous retrouvez des sociétés comme Apple, la Fnac, le groupe M6 ou encore Pôle Emploi.
Pour les candidats, il suffit de déposer son CV sur le site www.hello-handicap.fr. Suivant vos compétences et les offres, une sélection est faite pour vous et vous pouvez ensuite postuler. Pour les recruteurs les candidatures sont classées en fonction des critères de l’offre. Ensuite une prise de contact est mise en place par la plateforme entre le recruteur et le candidat.
Si vous souhaitez participer à ce salon 100% digital consacré au recrutement des personnes handicapées, rendez-vous ici et postulez pour votre métier de demain !
