Dans un contexte où le marché de l’emploi est en difficulté, une initiative gouvernementale encourage les PME à embaucher en CDI.
Les petites et moyennes entreprises (PME) de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic, quels que soient leurs statuts (SA, groupements d’employeurs…) ainsi que toutes les associations de moins de 250 salariés sont concernées par une initiative gouvernementale destinée à encourager l’emploi en CDI. Cela prend la forme d’une prime trimestrielle de 500 € (pour un temps plein) durant les 2 premières années du contrat concerné, soit 4 000 € au total. 363 588 demandes ont déjà été faites notamment dans les domaines de l’hôtellerie/restauration (23%), du commerce (18%) ou de l’industrie (10%). Par ailleurs, cette aide a été pensée de façon à être cumulable avec d’autres existantes : pour les entreprises, avec la réduction générale bas salaire, le pacte de responsabilité et de solidarité et le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) ; pour les associations, avec la réduction générale bas salaire, le pacte de responsabilité et de solidarité, le CICE, le contrat de professionnalisation, l’aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’entreprise (ACCRE), les aides des collectivités territoriales…
Les cas concernés par l’emploi :
- Embauche d’un salarié en CDI
- Transformation d’un CDD en CDI
- CDD de 6 mois et plus
- Contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.
Démarches à suivre :
- Faire une demande en ligne, en remplissant un formulaire, l’imprimer et le signer
- Confirmer à chaque trimestre civil, sur le site Sylae.asp-public.fr que les salariés embauchés restent employés dans l’entreprise en complétant une attestation trimestrielle de présence.
